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Junior Marketer Deutschland (DE)

Bist du ein Online Marketer mit bis zu 2 Jahren Erfahrung oder hast du gerade dein Studium abgeschlossen und möchtest von uns zum Online Marketer ausgebildet werden? Du hast außerdem deutsche Wurzeln und/oder beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau? Dann bist du bei Booking Boosters genau richtig!

Als Online Marketer trägst du zu unserem starken (Online-)Wachstum auf dem deutschen Markt für Ferienparks, Hotels, Resorts und Campingplätze bei. Als Junior Marketer Deutschland bei Booking Boosters arbeitest du an effektiven Kampagnen, optimierst Websites und baust Top-Positionen in Google auf. Das machst du zusammen mit einem engagierten und enthusiastischen Online-Marketing-Team.

Booking Boosters kümmert sich um das digitale Marketing vieler führende Unternehmen in der Freizeit- und Tourismusbranche. Wir arbeiten unter der Flagge der Buchungsplattform Booking Experts an effektiven Kampagnen auf Social Media, Google und Bing. Wir befinden uns in Enschede, direkt an der deutschen Grenze bei Gronau, und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto gut zu erreichen. In den ersten Wochen bilden wir dich in internen Kursen zum Online Marketer aus. Anschließend arbeitest du gemeinsam mit unserem Marketing-Team an einer soliden Strategie für Ferienparks, um mehr Online-Umsätze auf dem deutschen Markt zu generieren. Dies erreichen wir durch den Einsatz einer guten Automatisierung in Kombination mit intelligenten Marketingkampagnen. Eine Affinität zu Freizeit & Tourismus sowie Online Marketing ist daher ein großes Plus.

Wat ga je doen?

  • Mitwirkung an einer Online-Marketingstrategie für den deutschen Markt
  • Website Optimierung
  • Google Ads Search & Display
  • Social Media Advertising
  • Affiliate Marketing
  • Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Wie wij zoeken

  • Hochschul- oder Universitätsabschluss bzw. abgeschlossene Ausbildung mit Marketing-Bezug
  • Höchstens 2 Jahre Berufserfahrung, wir bilden dich aus!
  • Berufserfahrung im Freizeit- und Tourismusbereich ist von Vorteil
  • Dein Deutsch ist auf dem Niveau eines Muttersprachlers. Dein Niederländisch ist gut genug, um dich mit deinen niederländischen Kollegen verständigen zu können.

Onze selectieprocedure

Als eerste stap nodigen we je uit voor een kennismaking.

Wij maken geen gebruik van assessments. Je zult met een collega praten over visie en ontwikkeling.

Er zullen maximaal 2 rondes zijn waarna we jou zo snel mogelijk informeren of we verder met je willen.

Groet en tot snel!

Je toekomstige collega's

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