Booking Boosters biedt een uitdagende (starters)functie als Junior Online Marketeer met volop doorgroeimogelijkheden. Jij ondersteunt het online marketingteam met het inrichten en optimaliseren van sterke websites, zoekmachine optimalisatie (SEO) en Google Ads/Bing Ads (SEA)! Je wordt onderdeel van het team van hét marketingbureau in de recreatie, Booking Boosters! Booking Boosters is onderdeel van Booking Experts en vanaf de zomer van 2022 betrekken wij ons nieuwe kantoor op het kennispark te Enschede waar we verder gaan groeien, hopelijk samen met jou!
Wat ga je doen?
Als Junior Online Marketeer help je recreatiebedrijven (vakantieparken, hotels en campings) meer online omzet te halen. We zullen je middels trainingen en certificaten opleiden als online marketeer binnen jouw favoriete specialisme, waarna je aan de slag gaat voor vakantieparken, campings, resorts en andere toffe recreatieve bedrijven.
Bij Booking Boosters hebben we verschillende specialismen waarin je werkzaam kunt zijn. Wellicht heb je al wat ervaring, anders geven we je graag de kans erachter te komen wat je het beste ligt. Je kunt bij ons werken aan SEO, CRO, SEA en Google Data Studio. Wil je liever alleen met SEO of SEA aan de slag? Dan is dat ook zeker mogelijk.
-
40-urige werkweek
-
We bieden je een fulltime dienstverband aan met flexibele uren.
-
Junior functie met doorgroeimogelijkheden
-
Je start als junior, maar kunt al snel stappen maken binnen het team en de specialismen.
-
Waar zal je focus op liggen
-
- Zoekmachine optimalisatie (SEO)
- Conversie-optimalisatie (CRO)
- Het inrichten en optimaliseren van websites met ons eigen CMS.
- Google Ads campagnes opzetten en optimaliseren (SEA)
- Dashboards bouwen in Google Data Studio
Wie wij zoeken
Jij hebt als onze nieuwe Junior Online Marketeer een HBO of WO achtergrond. Je kunt hierbij denken aan opleidingen zoals: Commerciële Economie, Creative Business, Communication Science, Marketing Communiction, Business Administration, Tourism Management, TIO, BUAS of andere marketinggerelateerde opleidingen. Je hoeft nog geen relevante werkervaring te hebben, we leiden je graag op!
Werkervaring in de recreatie, hotellerie of toerisme is wel een pré. Je hebt tevens een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift en het zou leuk zijn als je een aardig potje tafeltennis kunt spelen ;). Verder zoeken we een collega die goede energie, humor en ambitie met zich meebrengt en leergierig is ingesteld. Je vindt het daarnaast ook leuk om nieuwe systemen te leren kennen. Analytische, communicatieve en sociale vaardigheden bezit jij daarnaast natuurlijk ook.
-
HBO of WO afgestudeerd
-
Onze voorkeursrichtingen zijn: Commerciële Economie, Creative Business, Bedrijfseconomie/kunde, Communicatie, IBL of andere commerciële opleidingen.
-
0 - 3 jaar werkervaring
-
Werkervaring is geen must voor deze juniorfunctie. We leiden je graag op!
-
Eigenschappen die we waarderen
-
- Analytisch aangelegd en/of hier ervaring mee hebben.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Leergierigheid.
- Energie, humor en ambitie.
Onze selectieprocedure
Als eerste stap nodigen we je uit voor een kennismaking.
Wij maken geen gebruik van assessments. Je zult met een collega praten over visie en ontwikkeling.
Er zullen maximaal 2 rondes zijn waarna we jou zo snel mogelijk informeren of we verder met je willen.
Groet en tot snel!
Je toekomstige collega's
