Booking Experts levert naast reserveringssoftware voor de recreatiebranche ook een verkoopmodule voor vastgoedprojecten in de recreatiebranche. Denk aan nieuw te bouwen vakantieparken, een uitbreiding van een bestaand park en de groei van concerns. Om deze tak van marketing in goede banen te leiden, zoeken wij een gedreven Marketeer Recreatief Vastgoed. Je wordt onderdeel van het team van hét marketingbureau in de recreatie, Booking Boosters! Booking Boosters is onderdeel van Booking Experts en vanaf de zomer van 2022 betrekken wij ons nieuwe pand op het kennispark te Enschede waar we verder gaan groeien, hopelijk samen met jou!
Wat ga je doen?
Als Marketeer Recreatief Vastgoed zul je verantwoordelijk zijn voor de verkoopmarketing van het recreatieve vastgoed van onze verkoopklanten. Je zult zorg dragen voor leadgeneratie middels pakkende marketingcampagnes in Google Ads en Social Ads (Facebook en Instagram). Ook SEO werkzaamheden behoren tot je takenpakket. Denk aan landingspagina's, mailcampagnes en het versterken van de organische posities.
Waar mogelijk zetten we ook marketing automation in via Pipedrive. Het instellen van e-mail flows en onze klanten daarbij ondersteunen zullen tot jouw takenpakket behoren. Tevens zul je ondersteunen in het beheer van ons verkoop CRM of Pipedrive. Verkoopprojecten lopen in verschillende fases. Het projectmanagement dat hierbij hoort zul je oppakken. Je staat in nauw contact met onze verkoopklanten en blijft op de hoogte van de ontwikkelingen en speelt hier op in met relevante marketingcampagnes.
-
40-urige werkweek
-
We bieden je een fulltime dienstverband aan met flexibele uren.
-
Voor starters en ervaren marketeers
-
We zijn op zoek naar een marketeer met passie voor de verkoopmarkt. Werkervaring is voor ons minder belangrijk. Starter? We leiden je op!
-
Waar zal je focus liggen
-
- Het opzetten van campagnes voor leadgeneratie
- Het beheren en optimaliseren van deze campagnes
- Marketing automation inzetten
- Het beheren van ons CRM systeem en/of Pipedrive
- Klant contact met onze verkoopklanten
- Projectmanagement betreffende de lopende projecten
Wie wij zoeken
Jij hebt als onze nieuwe Marketeer Recreatief Vastgoed minimaal HBO gestudeerd. We hebben daarbij enkele voorkeursrichtingen gezien de branche waarin we werkzaam zijn, je kunt hierbij denken aan opleidingen zoals: Tourism Management, Hotel Management, HBS, Tio of (andere) marketing & communicatie gerelateerde opleidingen zoals creative business, commerciële economie, communication science, marketing communication en business administration. Maar ook een passende vastgoed achtergrond met marketingkennis en/of -ervaring past goed! We staan zowel open voor zowel startende als ervaren marketeers. Afhankelijk van je kennis en ervaring zullen we de functie vormgeven. Als junior leiden we je graag op!
Kennis van de recreatieve vastgoedmarkt is een pré maar geen must. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift en het zou leuk zijn als je een aardig potje tafeltennis kunt spelen ;). Verder zoeken we een collega die goede energie, humor en ambitie met zich meebrengt en leergierig is ingesteld. Je vindt het daarnaast ook leuk om nieuwe systemen te leren kennen. Analytische, communicatieve en sociale vaardigheden bezit jij daarnaast natuurlijk ook.
-
Minimaal HBO werk- en denkniveau
-
Onze voorkeursrichtingen zijn: HTRO, NHTV, HBS, Tio of (andere) marketing/ commercieel gerelateerde opleidingen.
-
Kennis van de recreatieve vastgoedmarkt
-
Dit is een pré. Maar kennis van de processen en systemen rondom de verkoop van recreatief vastgoed wordt op prijs gesteld.
-
Eigenschappen die we waarderen
-
- Analytisch aangelegd en/of hier ervaring mee hebben.
- Kennis van projectmanagement.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Leergierigheid.
- Energie, humor en ambitie.
Onze selectieprocedure
Als eerste stap nodigen we je uit voor een kennismaking.
Wij maken geen gebruik van assessments. Je zult met een collega praten over visie en ontwikkeling.
Er zullen maximaal 2 rondes zijn waarna we jou zo snel mogelijk informeren of we verder met je willen.
Groet en tot snel!
Je toekomstige collega's
